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选育一流人才,方能打造长青企业”是五环不变的追求。市场的竞争就是人力、物力、财力的竞争,进入21世纪以来,不管是国家还是企业都将人才视为制约发展的最关键因素,五环也不例外的将人才视为企业发展并向外扩张的最大财富,致力打造成“优秀人才的首选平台”。采用先进的人才管理机制,建造舒适的工作生活环境,努力培养员工的进取心、创造性与合作精神,同时问他们营造广阔的发展平台,促使优秀人才脱颖而出,得到快速发展,以实现公司永续发展。几年来硕果累累,就是因为我们拥有一群为五环发展奋斗的精英骨干。从战略的高度着手,我们已经逐渐将企业打造成学习型和自主型企业。

人才观 
五环用人标准:学习力强、德才兼备,以德为先。
五环用人机制:是人才,就留下,五环是你想要的舞台。

价值观
创造一个企业与人才的双赢局面,提倡多劳多得,能者上,庸者下,坚持报酬的合理性与竞争性。
 
员工培训
对员工进行入职培训、对外拓展训练,使每一个员工都能享受培训带来的成长价值。五环人认为,对员工进行科学系统的培训是企业最重要的投资,它必将加速人才发展,加快企业的高速发展,还是传播企业文化的重要渠道,是增强企业凝聚力的重要保证。 经过几年的努力,我们拥有了一套完善的培训体系,致力于团队的梯队建设,以确保公司可持续高速发展。